发展历程
  西安和利德软件有限公司(Holiday Software)成立于 2003 年,座落于西安高新技术产业开发区——西安软件新城,是一家勇于创新,敢于承担社会责任,致力于为中国大型煤炭企业、培训机构提供国际一流 E-Learning 全面解决方案的高新技术企业。公司立足于古城西安,承载帝都千年的历史文化底蕴,依傍西安强大的科研实力和巨大的科技人才优势,以日新月异的多媒体技术为支点,改变落后的煤矿培训方式,建立了一套新的煤矿、煤化工信息化培训体系。历经15载的风雨,今日的和利德已将目光放得更深邃和长远,以“客户为中心”为核心制定企业的发展战略,推动企业迈向更高、更广的舞台。


  01 一张白纸好画图 天当被来地作床
  2003年7月,西安和利德软件有限公司成立,走上了煤矿安全信息化培训的道路。在2004年,推出全国第一套《煤矿安全生产技术培训多媒体教学管理系统》,填补国内煤炭行业信息化培训的空白,并于2006年获得国家安全生产监督管理总局颁发的全国安全生产成果二等奖。从此,和利德在煤矿信息化培训的道路上一路前行,矢志不渝,我们的脚步执着,只是因为我们的选择。

  02 搭好篷来支好架 你方唱罢我登场
  2004年4月,企业负责人受邀参加国家煤矿安全监察局和中国矿业大学联合主办的全国煤矿安全培训机构负责人研讨班;同年5月,由国家安全生产监督管理局组织的“国家煤矿安全培训工作经验交流现场会”在鸡西召开,作为信息化培训的开创者和推动者,公司向来自全国各地的培训工作者展示了信息化培训软件,参会的国家局副局长孙华山等领导给予了软件高度的评价。鸡西会议提出:“做好煤矿安全培训工作是煤矿投资最小、见效最快、回报最持久的特殊投资!”,几年来已逐渐得到行业诸君的认同。
  2005年,企业逐步形成一支强大的、富有朝气的、拼搏进取的团队。2005年的发展理念归结为八个字:学习、开放、严谨、

  03 求人不若先求己 迈步从头再跨越
  2006年,企业搬进了高新技术开发区西安软件园,迎来了企业发展史上一个关键之年,重新提出了“忠诚、敬业、高效、和谐”的发展理念。经过管理上的一系列整顿和企业理念潜移默化的作用,公司在这一年仍取得了一系列成绩,确立了和利德在煤炭行业信息化培训的主导地位。
  同年8月,在国家煤矿安全监察局办公大楼会议室,王树鹤副局长与煤炭专家听取了公司汇报及产品演示,并对企业软件做出了积极肯定并决定在全国推广;
  同年9月,由总局培训中心主办,企业承办两期“全国煤矿安全培训机构信息化教师培训班”,为各地安培中心的老师与开发人员面对面交流产品情况。
  同年12月,《煤矿安全生产技术培训多媒体教学管理系统》被国家安监总局评为安全生产培训煤矿类优秀教材。

  04 又见沃土出新芽 雏鹰振翅欲高飞
  2007年,由国家局组织的煤矿安全培训信息化建设经验交流会议1月21日在天津召开,这次会议奠定了和利德在煤矿培训信息化领域中的领先地位。新发展带来新矛盾,企业如何做大做强?就需要新的理念支持,“细节、秩序、创新、发展”的企业发展理念应运而生,成为2007年发展的核心支撑力量。
  同年2月,和利德被认定为“软件企业”,获陕西省信息产业厅颁发的《软件企业认定证书》。
  同年4月,中国最大的煤炭企业神华集团投巨资与和利德开发煤矿装备和技能教材。
  同年6月,中国煤炭企业管理最先进的兖矿集团也投入大量人力物力与和利德联合开发仿真系统,制定煤矿行业安全培训信息化标准。
  同年9月,总局培训中心主办,企业承办“全国煤矿安全培训信息化师资培训班”。
  同年10月,国家安全生产监督管理总局和国家煤矿安全监察局部分领导为勉励和利德人再创佳绩纷纷题词。

  05 站在巨人的肩膀上
  2008年--2009年,公司先后与煤炭巨人神华集团神东煤炭分公司、兖矿集团、中平能化集团、龙煤集团等达成达合作协议,合作内容包括国际先进大型设备的虚拟仿真开发、警示教育基地的建设、煤矿安全技术可视化仿真培训系统的开发等。
  2008年,在中国煤炭工业协会的支持下,公司成为“2008年安全生产行业标准项目计划”起草单位之一,与国家煤矿安监局行管司、总局培训中心、兖矿集团合作起草、制定“煤炭行业信息化培训标准”。
  2009年1月,龙煤集团(鸡西)警示教育基地建成开馆,国家煤矿安全监察局副局长彭建勋亲自到场揭牌并观看和利德的信息化培训新产品,公司在该警示教育基地的建设中成功开发了4D警示教育片等新产品,将最先进的技术应用到煤矿警示教育中。
  同月,中国煤炭工业协会组织专家对公司与兖矿集团合作开发的《煤矿安全技术可视化仿真培训系统》进行了鉴定,鉴定委员会中国工程院周丰毅院士等委员一致认为,该成果具有系统性、完整性和实用性等特点,已经达到了国际领先水平。

  06 大鹏展翅冲云霄
  2010年年初,国家安监总局孙华山副局长在总局人才培训教育工作领导会议中强调煤矿要尽快实现“培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化”的“四化”方针,信息化培训已得到国家局的高度重视和行业的普遍认同。
  同年年8月,全国煤矿安全培训工作座谈会在山东龙口矿业集团召开。作为信息化培训的积极推动者,和利德人光荣受邀参会并展示信息化培训的最新科技成果。会议期间,和利德全面服务大会彰显重要身份;会场内外,参会领导及各方代表交口称赞和利德,和利德成为龙口会议上一颗耀眼的明星。

  07 创新为安全,安全为和谐
  2011年--2012年,企业与兖矿集团合作开发《煤化工安全培训可视化仿真教材》、《电解铝安全培训可视化仿真教材》。创新为安全,安全为和谐,我们不仅致力于煤炭行业的安全与和谐,更要积极推进煤化工、电力等高危行业的信息化培训工作。立足西安,安全中国,我们正努力为创建和谐社会贡献自己的力量!

  08 以客户为中心
  企业提出“以客户为中心”为核心的发展理念,标志着企业的发展迈进了一个新的阶段。让客户买的起,用的好,见效果。返朴归真方为智,洗尽铅华呈素颜,用心服务才能创造企业的光明未来!